奖 金 制 度

公司采用一点多单三线制，每单486BV，各种产品的BV值各不相同，最多可以买30单。逢五报单，逢十发奖金。

一．        双轨制度

1．  分红（无风险投资）

2．  对碰奖

可开A、B两个或A、B、C三个区域：

（1）    如出现486：486：486（1：1：1）时，可获得奖金105元。

（2）    如出现486：486（1：1），可获得奖金70元。

3．  伯乐奖

l             直接推荐一人以上，可获得一代对碰奖的10%；

l             直接推荐三人以上，再可获得二代对碰奖的8%；

l             直接推荐五人以上，再可获得三代对碰奖的5%。

l             直接推荐人与所在层数无关。

4．  电脑奖

当“对碰奖金”与“伯乐奖金”总和达到4万元，可获得5000元笔记本电脑一部，按每月全球总业绩1%累计此项奖金。即获得4万元奖金，实质可获得45000万元奖金。

5．  轿车奖

当“对碰奖金”与“伯乐奖金”总和达到8万元，可获得4万元轿车一部，并授予银鹰徽章。按每月全球总业绩2%累计此项奖金。即获得8万元奖金，实质可获得12万元奖金。

6．  特殊贡献奖

当“对碰奖金”与“伯乐奖金”总和达到20万元，可每月享受全球总业绩1%的加权分红，及永续每月2000元的补贴，并授予金鹰徽章。

7．  荣誉董事奖

当“对碰奖金”与“伯乐奖金”总和达到50万元，可每月享受全球总业绩1%的董事加权分红。及永续每月5000元的补贴，并授予荣誉董事徽章。前十名荣誉董事，有参与公司重大决策的权利。

8．  重复消费

当“对碰奖金”与“伯乐奖金”月收入达到5000元，需消费公司486BV的产品。每月最高消费1458BV的产品。当重复消费达到1458BV时，可记入小区业绩参与碰对，在前5000名内，还可享受分红。

二．        级差制度

1．  一次投入销售返利

2．  团队销售返利

三．           社会福利基金

公司拿出总奖金的0.5%用于希望小学捐助与社会贫困人员的援助。